Analistas: Sintrajud levará defesa da carreira e direitos e luta contra a reforma administrativa a Encontro
Por: Luciana Araujo

Saiu hoje a programação do CONAN (Encontro Nacional do Coletivo de Analistas Judiciários/as da Fenajufe). O evento acontece neste fim de semana, em Brasília. A delegação de São Paulo é integrada por quatro servidores/as do TRT-2: Camila Oliveira Gradin, dirigente do Sintrajud, que participará presencialmente junto com Marcus Augusto Ferraz Araújo e Raoni Ramos Ferreira de Aquino. Além de Rafaela Fernandes Felix de Faria (TRT-2), que estará virtualmente. Na suplência, estão as/os servidoras/es André Carlos Tunes Zilio (TRT-2, que também vai participar presencialmente); João Carlos Carvalho da Silva (JF/Bragança Paulista e dirigente do Sindicato), Larissa Liberalina de Souza Sá (TRF-3), Luciana Barrozo da Silva (TRT-2). As/os três últimas/os acompanharão o evento no modo virtual.
Em reunião ocorrida no dia 18 de setembro de 2025, o Núcleo de Analistas concordou em encaminhar à federação nacional uma série de proposições, sobre as quais não houve votação porque o núcleo não é um espaço deliberativo. As propostas são de responsabilidade exclusiva das/os proponentes, mas o Sindicato assegura sua apresentação para que seja realizado o debate no Encontro. Confira clicando aqui a íntegra das proposições apresentadas ao Núcleo do Sindicato.
Abaixo, apresentamos um resumo do que será pautado pela delegação paulista:
=> Aprofundar o debate sobre a realidade dos servidores do PJU, fortalecendo o segmento dos analistas e, ao mesmo tempo, a categoria como um todo, frente aos ataques aos serviços públicos e ao funcionalismo, que tendem a se agravar com a reforma administrativa, articulada por setores do capital nacional e internacional em aliança com o parlamento, governo e mídia para subordinar o Estado aos interesses do mercado. Reforçando a unidade e articulação entre analistas, técnicos, oficiais e APJs, como base para conquistas coletivas;
=> Que a luta contra a reforma administrativa e o uso indiscriminado da inteligência artificial seja o eixo estruturante da atuação sindical no PJU, pois impacta todas as carreiras;
=> Reafirmar que a defesa dos serviços públicos deve ser coletiva e classista, em unidade com o conjunto do funcionalismo e demais trabalhadores e trabalhadoras;
=> Defender a implementação do reajuste apresentado pelo STF a partir de janeiro de 2026, a aprovação do PL do AQ e a reposição inflacionária, demanda histórica da categoria;
=> Fortalecer a luta pela equiparação da remuneração de analistas do PJU com o ciclo de gestão da Receita Federal e por outras iniciativas de valorização das carreiras;
=> Combater a forma antidemocrática e sem diálogo com a categoria como vêm sendo implementadas mudanças administrativas que antecipam a reforma dentro do PJU, com uso extensivo da inteligência artificial, como as e-Varas/CPE e Núcleo 4.0 na Justiça Federal, Equalize e a SmartVT na Justiça do Trabalho;
=> Valorizar a carreira, concentrando índices maiores no nível C13 em relação ao A1;
=> Buscar a retomada do anuênio e a instituição de gratificação de permanência;
=> Pleitear que o STF inclua no projeto de lei da reestruturação da carreira, que ainda não foi apresentado, a possibilidade de mais uma pó-graduação como critério para o Adicional de Qualificação, de modo a não prejudicar os analistas no fim de carreira, que não terão aumento real significativo com o projeto a ser aprovado;
=> Defender o ciclo de gestão e repudiar qualquer proposta que transfira atribuições legais dos analistas ou criem obstáculos à equiparação às carreiras da Receita Federal;
=> Reconhecer o papel estratégico da carreira de analista no PJU;
=> Assegurar no texto da reestruturação mecanismos de preservação a analistas em fim de carreira e/ou aposentados/as, assegurando reajustes dignos e proporcionais a esses servidores, uma vez que a aventada implementação da gratificação de desempenho com valor de referência único pode prejudicar esses servidores/as;
=> Buscar autorização legal para que analistas com formação em Direito possam advogar, exceto no ramo de vinculação ao PJU.
Confira a programação do Encontro clicando aqui, ou abaixo
PROGRAMAÇÃO:
04/10/2025 (Sábado)
10h - PAINEL 1: Caminhos Jurídico e Legislativo para a Valorização dos Analistas: Propostas legislativas e fundamentos jurídicos para fortalecer a carreira, garantir reconhecimento e atualizar a nomenclatura do cargo.
Palestrantes: Tharlen Nascimento (Consultor Político e Sócio-diretor da Êxito Public Affairs) e Brenno Silva e Larissa Awwad (Assessoria Jurídica da Fenajufe)
14h - PAINEL 2: Reestruturação das Carreiras do PJU e o Ciclo de Gestão: Modernização das carreiras e o impacto no orçamento do Judiciário.
Palestrantes: Charles da Costa Bruxel (Consultor Legislativo da Câmara dos Deputados) e Zeneide Andrade de Alencar (Sindjufe/MS)
16h - PAINEL 3: Margem de crescimento das despesas de pessoal do Poder Judiciário da União em 2026 e 2027 a 2030, à luz da LRF e Arcabouço Fiscal.
Palestrantes: Graciano Rocha Mendes (Consultoria de Orçamento e Fiscalização Financeira) e Vladmir Nepomuceno (assessor técnico da Fenajufe)
Dia 05/10/2025 (Domingo)
10h – Apresentação de propostas para avaliação da diretoria executiva da Fenajufe
12h - Encerramento