O Tribunal Regional Federal da 3ª Região divulgou nesta quinta-feira (17 de setembro de 2026) a homologação do pregão 90012/26, que foi encerrado com a contratação da Seguros Unimed para gerir os planos de saúde na sede do Regional, na Justiça Federal da capital e em outras 15 cidades, agora sob o modelo da coparticipação.

O Sindicato atuou contra a cobrança de valores no atendimento, além da mensalidade, e 78% dos respondentes a pesquisa do próprio Tribunal também tinham se manifestado contra a coparticipação. Mas a administração decidiu impor o modelo alegando que as empresas vêm perdendo interesse na carteira que agrega 9.638 vidas, entre titulares (servidores/as e magistrados/as) e dependentes.

Por isso, a diretoria do Sintrajud vem centrando esforços para buscar o aumento da dotação para a assistência à saúde e do auxílio, especialmente em São Paulo, onde os preços de planos são muito superiores ao restante do país. Na Justiça Federal o benefício per capita está congelado em R$ 579,39 desde janeiro de 2023. Entre dezembro daquele ano e agosto de 2026 o IPCA acumulou uma variação de 17,9%, o que significa que, no mínimo, o valor per capita do auxílio-saúde deveria estar fixado em R$ 683,13.

Tendo em vista que a capital de São Paulo tem, reconhecidamente, os valores mais altos em todo o país impostos pelas operadoras privadas de saúde, o Sindicato cobra também que o Tribunal busque assegurar dotação orçamentária para aumentar a participação da administração no financiamento dos planos de saúde.

A partir deste dia 17, servidores e servidoras também não poderão mais utilizar os serviços disponibilizados pela plataforma WellHub/Gympass em convênio com o Tribunal, sob a alegação de indisponibilidade orçamentária, sem assegurar programas de saúde preventiva, que foram descontinuados. Atualmente, o TRF-3 e a Justiça Federal oferecem apenas aulas on-line de ginástica laboral e palestras ou campanhas.  O contrato para realização de exames de saúde e avaliação clínica (contrato 04.874.10.24) foi encerrado em fevereiro de 2026 - e não abarcava uma política integral de saúde preventiva mesmo quando estava em vigor.

O Sintrajud oferece planos da WellHub/Gympass (aqui), mas segue lutando por políticas do Regional.

"A gente tem que continuar na luta por mais verbas para a assistência em saúde, porque, com a coparticipação, é ainda mais importante corrigir o valor do auxílio-saúde, que está congelado há quatro anos. Agora, por exemplo, cortaram o convênio com o Gympass/WellHub alegando restrições orçamentárias. Não falta dinheiro para os penduricalhos, mas quando se trata de direitos das servidoras e servidores tudo depende de disponibilidade orçamentária e cada vez mais vão cortando nossos benefícios, como agora na semana passada voltaram a suspender o pagamento dos passivos que a administração considera irrisórios, até R$ 9 mil, mas que fazem muita falta para o trabalhador e a trabalhadora", frisou Luciana Carneiro, servidora do TRF-3 e dirigente do Sindicato e da Fenajufe.

Interior

Os planos administrados pela Unimed Fesp, que atendem aos servidores e servidoras da Justiça Federal nas demais cidades do interior do estado, não tiveram alteração. Os/as beneficiários/as nas subseções judiciárias seguem isentos/as da mensalidade após conquista do Sindicato e mobilização da categoria.