NOTICIAS13/03/2024
Anna Karenina: 'nossos questionamentos não se referem à tabela aprovada na Plenária da Fenajufe'
Por: Helcio Duarte Filho
Sintrajud na luta pela Carreira | Veja recorte do debate sobre a defesa da reestruturação da carreira e por um novo PCS para o PJU promovido pelo Sintrajud, como parte da construção desta campanha
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Mediadora do debate, a servidora Anna Karenina, da diretoria colegiada do Sintrajud, inicia a atividade promovida pelo sindicato afirmando que, em momento algum, a entidade questionou a proposta de tabela para a reestruturação da carreira dos servidores e servidoras do Poder Judiciário da União aprovada na plenária nacional da categoria e levada pela federação nacional (Fenajufe) ao Conselho Nacional de Justiça (CNJ).
"Gostaria de começar esta atividade deixando claro um ponto antes de passar para os nossos participantes: o Sintrajud em momento algum questiona a tabela apresentada, o Sintrajud está de acordo e participou da elaboração da tabela apresentada", observou, no início da live, realizada no dia 7 de fevereiro.
Este trecho pode ser assistido neste recorte do vídeo, da série "Sintrajud na luta pela Carreira":
[embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=C_ml-wHVE64[/embedyt]
"Esta discussão sobre a diferença salarial foi debatida em várias instâncias e momentos, sendo a crítica maior pela forma como foi conduzida e por alguns pontos deixados de fora, como será explicado por nossos colegas", prossegue, para em seguida abordar o desequilíbrio hoje existente na tabela salarial.
"Com a última parcela da recomposição em 2025, a distância salarial será de aproximadamente 9 mil reais, mais do que o salário inicial de um técnico. Conversando com nossos colegas em São Paulo, frisamos a injustiça em relação a isso", diz.
Anna Karenina afirma ainda que esse é um problema que tem que ser enfrentado e que não significa prejudicar ninguém: ao contrário, é parte da construção de uma luta que precisa ser unitária para que seja possível uma vitória coletiva.
"Entendemos que essa distância salarial precisa ser corrigida, e por isso estamos totalmente de acordo com a volta da sobreposição. Isso não é uma inovação, mas sim trazer de volta uma realidade que já existiu, diminuindo essa distância salarial. Antes de passar para os colegas, acho importante frisar essa questão. E dizer que não se trata meramente salarial, como a gente tem feito. Um PCS traz toda uma reestruturação", finaliza.
A atividade é parte da construção da campanha pela reestruturação da Carreira e um novo Plano de Cargos e Salários (PCS). Teve como debatedores a servidora Luciana Carneiro e o servidor Fabiano dos Santos, ambos da base da categoria em São Paulo e coordenadores da federação nacional da categoria, a Fenajufe. Nela, foram defendidos a unidade da categoria e expostas as divergências do Sindicato com a forma e certos aspectos do conteúdo da proposta levada ao CNJ pelo setor majoritário da diretoria da Fenajufe em meados de dezembro de 2023.
"Gostaria de começar esta atividade deixando claro um ponto antes de passar para os nossos participantes: o Sintrajud em momento algum questiona a tabela apresentada, o Sintrajud está de acordo e participou da elaboração da tabela apresentada", observou, no início da live, realizada no dia 7 de fevereiro.
Este trecho pode ser assistido neste recorte do vídeo, da série "Sintrajud na luta pela Carreira":
[embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=C_ml-wHVE64[/embedyt]
"Esta discussão sobre a diferença salarial foi debatida em várias instâncias e momentos, sendo a crítica maior pela forma como foi conduzida e por alguns pontos deixados de fora, como será explicado por nossos colegas", prossegue, para em seguida abordar o desequilíbrio hoje existente na tabela salarial.
"Sabemos que essa distância salarial entre técnico e analista é um dos divisores da nossa categoria, levando-nos a discutir entre nós mesmos e permitindo que a magistratura avance sobre o orçamento enquanto nós brigamos", constata.
"Com a última parcela da recomposição em 2025, a distância salarial será de aproximadamente 9 mil reais, mais do que o salário inicial de um técnico. Conversando com nossos colegas em São Paulo, frisamos a injustiça em relação a isso", diz.
Anna Karenina afirma ainda que esse é um problema que tem que ser enfrentado e que não significa prejudicar ninguém: ao contrário, é parte da construção de uma luta que precisa ser unitária para que seja possível uma vitória coletiva.
"Entendemos que essa distância salarial precisa ser corrigida, e por isso estamos totalmente de acordo com a volta da sobreposição. Isso não é uma inovação, mas sim trazer de volta uma realidade que já existiu, diminuindo essa distância salarial. Antes de passar para os colegas, acho importante frisar essa questão. E dizer que não se trata meramente salarial, como a gente tem feito. Um PCS traz toda uma reestruturação", finaliza.
A atividade é parte da construção da campanha pela reestruturação da Carreira e um novo Plano de Cargos e Salários (PCS). Teve como debatedores a servidora Luciana Carneiro e o servidor Fabiano dos Santos, ambos da base da categoria em São Paulo e coordenadores da federação nacional da categoria, a Fenajufe. Nela, foram defendidos a unidade da categoria e expostas as divergências do Sindicato com a forma e certos aspectos do conteúdo da proposta levada ao CNJ pelo setor majoritário da diretoria da Fenajufe em meados de dezembro de 2023.
